Due Diligence de Direitos Humanos
Aliando Responsabilidade Social à Geração de Valor para o Negócio
Entenda a Due Diligence de Direitos Humanos
Due Diligence de Direitos Humanos é um diagnóstico que permite avaliar a responsabilidade de empresas privadas no seu dever de respeitar os direitos humanos, orientando a prevenção e a reparação de eventuais violações e diminuindo os riscos associados ao seu negócio.
Diretrizes
Os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas são a referência global dos componentes básicos e framework para a realização de due diligence de direitos humanos.
O Guia da OCDE de Devida Diligência para uma Conduta Empresarial Responsável estabelece uma visão geral e um passo a passo para a implementação da due diligence em empresas, referenciado os princípios orientadores das Nações Unidas.
Para que serve?
Prevenir a ocorrência de riscos de direitos humanos.
Viabilizar estratégias de mitigação e reparação em violações de direitos humanos.
Oferecer mecanismos para gerenciar as violações na cadeia produtiva da organização, sendo este um de seus maiores diferenciais à gestão de riscos, evitando o desconhecimento da empresa sobre suas relações comerciais.
Possibilitar o acesso do negócio a novos mercados internacionais, especialmente em alguns países europeus nos quais existem exigências regulatórias de due diligence de direitos humanos para fornecedores.
Conteúdo exclusivo para participantes do Pão de Queijo com Compliance:
Como a H&P faz?
A H&P associa o rigor técnico (adotando metodologias internacionalmente reconhecidas) e a customização para setores (adaptando a avaliação às normativas e particularidades setoriais), além de considerar exigências em direitos humanos em disclosures ESG, para proporcionar às empresas a aderência aos padrões e normativas internacionais e nacionais, gerando oportunidades de aperfeiçoamento e a liderança no setor.
A due diligence de direitos humanos da H&P é ofertada através de um conjunto sistêmico e integrado de quatro etapas alinhadas aos Princípios Orientadores das Nações Unidas e a parâmetros da International Finance Corporation (IFC).
Partindo da análise regulatória e do risk screening dos territórios e setor(es) da organização, é realizada a avaliação da governança, estrutura e processos de due diligence da organização e dos riscos e impactos em direitos humanos.
Ainda, a H&P recomenda e apoia a implementação de melhorias na governança para due diligence visando a integração de processos convergentes já existentes na empresa. Por fim, são realizadas ações de engajamento com stakeholders e definidas estratégias de comunicação.
Prisma de Soluções
Figura - Prisma de Soluções da H&P em Due Diligence de Direitos Humanos.
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Entregas estratégicas H&P
Relatório de Due Diligence de Direitos Humanos, com apresentação dos resultados das avaliações contendo análise de lacunas (gap analysis) e recomendações práticas em torno de pontos de melhoria.
Dashboard Territórios e Direitos Humanos, com mapa de calor indicando a espacialização dos temas críticos.
