Priorizando a Redução das Desigualdades: Nosso Compromisso com o ODS 10
Na H&P, acreditamos firmemente que a redução das desigualdades é essencial para promover um mundo mais justo, inclusivo e diverso. Por isso, priorizamos o ODS 10 como um dos pilares fundamentais da nossa agenda de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.
Ou seja, a H&P visa trabalhar junto a seus clientes, privilegiando ações voltadas para a inclusão social, econômica e política de todos os grupos, independentemente de sua origem, raça, etnia, gênero ou status socioeconômico.
Nossos Compromissos:
- Assegurar a igualdade e inclusão por meio da implementação de políticas e práticas de recrutamento, promoção e remuneração que promovam a diversidade e a equalização de oportunidades em todas as áreas.
- Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todas as vozes sejam valorizadas, independentemente de características como gênero, raça, etnia ou origem, reconhecendo que a pluralidade de profissionais é essencial para assegurar a igualdade e o respeito mútuo.
- Investir no empoderamento econômico de grupos historicamente marginalizados, oferecendo oportunidades de capacitação, desenvolvimento de habilidades e acesso a recursos financeiros, visando à promoção da igualdade de oportunidades e o fortalecimento da economia.
- Comprometer-se a combater todas as formas de discriminação e violência, incluindo aquelas baseadas em gênero, tanto dentro quanto fora do local de trabalho.
- Implementar políticas de proteção, como assistência social e médica, acesso à educação e à habitação adequadas.
Os números internos da H&P retratam o compromisso da Consultoria com a pluralidade e a equidade entre as pessoas. Como base no último censo realizado pela empresa, temos:
Estamos cientes de que a jornada para a efetiva equidade e inclusão é contínua e desafiadora. No entanto, acreditamos que, com iniciativas firmes e comprometimento, podemos construir um mundo mais justo e inclusivo para todos e todas.
