"Na área técnica, a excelência e a ética devem caminhar juntas. O programa de integridade traduz nossos valores em práticas concretas, garantindo que as soluções oferecidas pela H&P sejam eficientes e responsáveis. Sigamos construindo um legado sólido e confiável."
Sistema de
Integridade H&P
Na H&P, a integridade é mais do que um princípio — é um compromisso que orienta todas as nossas decisões e relações. Por isso, o Sistema de Integridade da H&P foi desenvolvido para garantir que atuemos com ética, transparência e responsabilidade em todas as esferas. As práticas, políticas e valores asseguram a conformidade com as leis, a ética nos negócios e o respeito às pessoas, além de promover uma cultura organizacional sólida e
confiável.
A estrutura do nosso sistema também assegura que as funções de integridade sejam exercidas com autonomia e respaldo institucional, o que fortalece a credibilidade das ações e decisões tomadas. Além disso, contamos com uma atuação técnica e estratégica voltada à identificação e ao tratamento de condutas que possam comprometer nossos padrões éticos ou legais, sempre com foco na prevenção e na melhoria contínua.
Entendemos que a confiança é nosso ativo mais importante: é a base de qualquer relação duradoura — com clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. Ao liderar pelo exemplo, reforçamos nosso papel como agentes de transformação, contribuindo para um ambiente de negócios mais justo e sustentável.
Para tanto, assumimos os seguintes compromissos centrais:
Diversidade e Inclusão
Trabalhamos para a consolidação de uma atmosfera cada vez mais diversa e inclusiva, onde todos, sem exceção, se sintam confortáveis para ser quem são. Para fortalecer esse movimento, instituímos o Subcomitê de Diversidade, espaço de trocas sobre pautas do tema e de elaboração de sugestões de ações dentro da empresa.
Desenvolvimento profissional
Adotamos treinamentos, desenvolvimento profissional e gestão de performance , com avaliações e feedbacks periódicos com nossos colaboradores, construindo Planos de Desenvolvimentos Individuais para estratégias conjuntas de crescimento profissional.
Transparência e Integridade
Acreditamos que a transparência, a equidade, a prestação de contas e a responsabilidade corporativa são princípios estruturantes do nosso ambiente de governança e não medimos esforços para transformá-los em práticas diárias. Agir com integridade é um pressuposto do nosso jeito de trabalhar.
Governança Coorporativa
Na H&P, adotamos elevados padrões de governança corporativa, estabelecendo um conjunto de mecanismos e controles, internos e externos, para garantir seu melhor desempenho protegendo todas as partes interessadas.
Acreditamos que a transparência, a equidade, a prestação de contas e a responsabilidade corporativa são princípios estruturantes do nosso ambiente de governança e não medimos esforços para transformá-los em práticas diárias. Agir com integridade é um pressuposto do nosso jeito de trabalhar. Reforçamos nosso compromisso público com a integridade, conformidade, honestidade, transparência, sustentabilidade e responsabilidade social. Não toleramos qualquer ato de corrupção, fraude, suborno, lavagem de dinheiro ou outra conduta que possa ser considerada imprópria.
Disponibilizamos um Canal Confidencial aberto a todos e todas para que sejam reportadas quaisquer ações de desvio de conduta ou atitudes que ferem nossas normas, políticas e procedimentos internos.
Os relatos são recebidos por canal terceirizado, garantindo sigilo, confiabilidade e garantia de anonimato. São apurados internamente pela área de Governança, Riscos e Compliance (“GRC”), assegurando proteção institucional contra eventuais retaliações aos denunciantes de boa-fé e às pessoas que fornecem informações, documentos ou colaboram no processo de investigação de uma denúncia.
O canal também pode ser utilizado para a realização de denúncias relacionadas a atos de corrupção, fraude e demais irregularidades previstas na Lei n. 12.846/2013, violações aos direitos humanos e degradação do meio ambiente impactado pelas atividades da H&P.
Acesse o Canal Confidencial da H&P das seguintes formas:
Site: www.contatoseguro.com.br/hepsolutions
Ligação telefônica: 0800 881 3480 (Ligação gratuita).
Atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana, realizado por psicólogos treinados.
Whatsapp: 051 3376-9353
Atendimento 24 horas por dia, 7 dias por semana por IA.
A H&P tem uma longa história de responsabilidade com a segurança da informação e o tratamento de dados. Em nosso Programa de Privacidade, adotamos uma abordagem de princípios baseados na privacidade, segurança e conformidade com um forte compromisso para garantir que nossos clientes possam confiar no tratamento de dados pessoais e sensíveis que eventualmente utilizamos em nossas atividades. Observamos os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (“LGPD”, Lei Federal nº 13.709/2018) e adotamos as melhores práticas de governança de dados por entender que elas são primordiais para o próspero desempenho de nossas atividades e dos nossos clientes. Respeitamos os direitos dos titulares de dados e garantimos que estes possam exercer a qualquer tempo os seus direitos em relação aos dados pessoais ou sensíveis tratados pela H&P. Para mais informações sobre as iniciativas de nosso Programa de Privacidade ou sobre o exercício de direito de titular de dados, entre em contato com nossa
Encarregada de Tratamento de Dados Pessoais (Data Protection Officer, ou DPO), Raissa Burgarelle, pelo e-mail privacidade@hep.solutions.
2025/Ethos
2024/Pacto Brasil
2025/2026 / Selo de Integridade de Contagem
2018 / Mining Hub
2023 / Instituto Brasileiro de Mineração
“Cada projeto que entregamos carrega não só nossa expertise, mas também nossos valores. A integridade é o que nos guia para fazer o certo, mesmo quando é o caminho mais desafiador. Estou pessoalmente comprometido com essa jornada e acredito que, com ética e respeito, fortalecemos ainda mais nossos laços com clientes e parceiros.”
Lucas Sardinha
Diretor de Inovação da H&P
"Na H&P, desenvolvemos metodologias e produtos que só fazem sentido quando sustentados por confiança. Nesse sentido, proteger dados pessoais é um dever legal e compromisso ético da nossa empresa. O sistema de integridade é um dos pilares que nos permite inovar com responsabilidade, garantindo que cada solução respeite a privacidade e a segurança da informação de todos os envolvidos.”
Guilherme Silveira
Diretor de Metodologias e Produtos da H&P
A transparência é um pilar essencial para a construção de relações de confiança com nossos funcionários, parceiros e a sociedade. Por isso, tornamos públicas informações relevantes sobre nossas práticas internas, resultados e compromissos sociais, reforçando nosso compromisso com a ética e a responsabilidade corporativa.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
