O setor agroindustrial é um dos principais motores da economia brasileira, responsável por grande parte das exportações, geração de empregos e desenvolvimento de tecnologias agrícolas. Sua relevância estratégica se conecta diretamente à segurança alimentar, inovação tecnológica e sustentabilidade ambiental.
Como a H&P contribui
Apoio técnico para otimização de processos e segurança operacional
Soluções que conciliam produtividade com responsabilidade ambiental
Atuação estratégica para reduzir riscos e aumentar a eficiência
Contribuição para práticas agrícolas mais sustentáveis e resilientes
Por que escolhemos atuar no agro
Setor essencial para a economia e para o abastecimento interno e externo
Desafios regulatórios e ambientais complexos
Necessidade de integrar inovação, produtividade e sustentabilidade
Importância social e econômica na promoção do desenvolvimento regional
Conheça as soluções que oferecemos para este setor
A gestão fundiária e o reassentamento exigem conhecimento técnico, sensibilidade social, segurança jurídica e capacidade de articulação entre diferentes atores. A H&P apoia empresas e organizações na condução de processos de identificação, regularização, negociação, remoção, reassentamento e acompanhamento de populações, atividades econômicas, propriedades e áreas afetadas por empreendimentos, obras, programas públicos ou situações emergenciais.
Com atuação integrada entre equipes sociais, fundiárias, jurídicas, ambientais e de geoprocessamento, desenvolvemos soluções que permitem compreender a realidade dos territórios, reduzir riscos, garantir transparência nas interações com os públicos afetados e orientar decisões estratégicas. Nossa abordagem combina pesquisa de campo, diálogo social, análise documental, sistemas de informação geográfica e gestão de dados, sempre com atenção aos direitos das pessoas envolvidas e às exigências legais, normativas e institucionais aplicáveis.
As soluções da H&P em Gestão Fundiária e Reassentamento contribuem para que os processos sejam planejados e executados de forma responsável, organizada e segura, minimizando conflitos, prevenindo atrasos e promovendo condições adequadas para a recomposição territorial, habitacional, econômica e social das populações afetadas.
A H&P é referência em Diálogo Social e Relações Institucionais, tendo atendido diversos setores, com destaque para Mineração, Agronegócio e Indústria. A sua atuação é orientada por metodologia própria e suporte de tecnologias, produzindo informações úteis para a tomada de decisões dos gestores responsáveis pelas interações com os públicos de interesse do empreendimento. Os serviços da H&P em Diálogo Social e Relações Institucionais incluem uma variedade de soluções:
i) planejamento estratégico e plano de relacionamento; ii) identificação de stakeholders, mobilização social e engajamento comunitário; iii) mediação de conflitos; iv) monitoramento de cenários, mídias e redes sociais;v) mapeamento e gestão de riscos sociais para o relacionamento; vi) monitoramento de ações governamentais; vii) pesquisas de imagem e reputação; viii) canais de queixas e demandas; ix) capacitação de lideranças, grupos sociais e setor público; e x) sistema próprio para registro de ações de relacionamento e gestão de stakeholders (Decisio).
A expertise da H&P no desenvolvimento de estudos e na realização do diálogo com Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais (PICTs) nos permite oferecer uma abordagem orientada pela perspectiva técnica, com sensibilidade e eficácia para lidar com questões envolvendo esses grupos culturalmente diferenciados.
Estamos comprometidos em promover o diálogo intercultural, garantir a representatividade e fortalecer a participação dos Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais ao longo de todas as etapas do processo. Nossa meta é contribuir para a implementação de práticas sustentáveis e socialmente responsáveis, em conformidade com as diretrizes legais e normativas vigentes.
Com foco na performance socioambiental, a H&P oferece um conjunto de soluções estratégicas voltadas ao desenvolvimento da Agenda ESG e à identificação de gaps e riscos relacionados ao tema.
A empresa realiza análises detalhadas que garantem conformidade regulatória, promovem práticas organizacionais responsáveis e mitigam riscos sociais e ambientais. Adota uma abordagem orientada à gestão de riscos, com reconhecida experiência em projetos de Direitos Humanos, Integridade e ESG, especialmente nas devidas diligências (due diligence).
Essas soluções apoiam empresas e organizações na tomada de decisões informadas, fortalecendo sua reputação e posicionamento no mercado, além de assegurar o alinhamento às melhores práticas globais de sustentabilidade e governança corporativa.
Avaliação do Trabalho com Competências Socioemocionais
Nos anos de 2018 e 2019, a Fundação Bradesco contratou a H&P para execução da avaliação do trabalho com as competências socioemocionais nas escolas da rede. O objetivo da avaliação foi o de identificar e mapear atores e elementos que contribuíam para o desempenho dos programas Compasso e Semente. Essa avaliação permitiu traçar práticas em destaque e sugerir focos de melhoria para a continuidade e fortalecimento do trabalho com as competências socioemocionais nas escolas da Fundação Bradesco.
Construção de Linha de Base para Avaliação dos Efeitos Socioeconômicos e Fiscais da Atuação da BAMIN nos Territórios da sua Área de Influência
Ao longo de 2021 e 2022, a H&P apoiou a Bahia Mineração – BAMIN na elaboração de um marco referencial – Linha de Base – para avaliar os efeitos das operações do Projeto Pedra de Ferro nas dimensões socioeconômica e fiscal de 30 municípios baianos da área de influência do empreendimento. Destaca-se que o Projeto Pedra de Ferro envolve tanto as operações da Ferrovia de Integração Leste-Oeste Trecho 1 (FIOL1), quanto as atividades da Mina Pedra de Ferro e do Porto Sul, localizado no município de Ilhéus – BA.
