Relatório de Transparência Salarial ( 2° Semestre )
Relatório de Transparência Salarial ( 2° Semestre )
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 4 de Julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos nossos compromissos institucionais de diversidade, equidade e inclusão, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da H&P, referente ao 2º semestre de 2024. O Ministério do Trabalho e Emprego, uma entidade do Governo Federal, compilou o Relatório de Transparência Salarial. Este relatório foi baseado em dados do E-social de 2023, especificamente para empresas com mais de 100 funcionários, identificadas por seus CNPJs.
É importante ressaltar que para a elaboração deste relatório, considerou-se a média geral dos salários base (salário contratual da CTPS) e a média geral da remuneração total das pessoas da H&P, independente do gênero. Os critérios adotados pelo Governo Federal para gerar o Relatório de Transparência Salarial não contemplam a remuneração por níveis se senioridade das funções, o que resultaria em uma análise mais precisa e fidedigna.
Reforçamos que a H&P busca promover o equilíbrio remuneratório entre seus colaboradores através da adoção de uma política institucional de Cargos e Salários amplamente divulgada internamente, que engloba todas as pessoas da organização, sem distinção de gênero, raça ou quaisquer condições.
