Performance ESG & Due Diligence

A definição dos temas materiais é o ponto de partida da Agenda ESG no seu negócio.

Essa metodologia permite conectar três elementos centrais para o planejamento das ações de sustentabilidade e responsabilidade social: contexto dos seus territórios de influência, expectativas dos seus stakeholders e a agenda estratégica do empreendimento.

Dessa forma, as organizações identificam, avaliam e priorizam as questões ambientais, sociais e de governança que devem ser foco das suas práticas ESG, otimizando a gestão de riscos e as oportunidades para o negócio.

Ajudamos as empresas a se prepararem para obter certificações ESG reconhecidas nacional e internacionalmente, nos seus respectivos setores de atuação. Nosso serviço inclui análise detalhada das práticas atuais, desenvolvimento de um plano de ação e suporte contínuo até a obtenção da certificação. As vantagens incluem reconhecimento global, acesso a novos mercados e fortalecimento da confiança dos stakeholders.

O serviço abrange desde a avaliação inicial das condições atuais até a implementação de melhorias necessárias para atender aos requisitos de certificação.

Auxilia empresas a integrar práticas sustentáveis em suas operações e estratégias de negócios.

Este serviço envolve a definição de diretrizes, metas e ações para melhorar o desempenho ESG da empresa, alinhando-o com as expectativas dos stakeholders, oportunidades do contexto, agenda estratégica do negócio e as regulamentações vigentes.

Ao planejar a sua Agenda ESG com assertividade, a empresa garante o sucesso do seu compromisso com a sustentabilidade, gerando os resultados econômicos, sociais e ambientais esperados.

É um serviço que ajuda as empresas a identificar, avaliar e gerenciar riscos e oportunidades relacionados a fatores ESG.

Este serviço visa integrar práticas sustentáveis nas operações empresariais, melhorando o desempenho geral e garantindo a conformidade com as expectativas de stakeholders e regulamentações.

A solução envolve diversas possibilidades de entregas e focos de trabalho:

• Análise de Pré-Viabilidade Social e Ambiental
• Monitoramento de Riscos Socioambientais
• Elaboração de Mapa de Riscos e potencialidades ESG
• Elaboração de Plano de Contingência
• Gestão de Crise Socioambientais
• Governança Socioambiental com Stakeholders

Nossos serviços em DEI ajudam as organizações a criarem ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos. As vantagens incluem maior inovação, melhor retenção de talentos e um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

A partir do Censo Diversidade, identificamos as particularidades da empresa, as oportunidades existentes e os maiores desafios para alcançar os resultados pretendidos, sempre atentos às normas e práticas aplicáveis ao seu setor.

A partir desses resultados, implementamos estratégias para promover a diversidade, garantir a equidade nas oportunidades e fomentar uma cultura de inclusão.

Os nossos serviços incluem:

• Censo de Diversidade
• Estratégia, Políticas e Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
• Letramento em Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
• Gestão de Crises em DE&I

Ajudamos empresas a criar o seu Relatório de Sustentabilidade pautado por critérios ESG e por diferentes padrões (GRI, IFRS S1, IFRS S2, VRF/SASB, SCM, etc.), para que o negócio se destaque no mercado por boas condutas corporativas, fortalecendo a sua reputação e a atração de investidores guiados por práticas sustentáveis.

Oferecemos suporte completo na construção do Relatório de Sustentabilidade, sempre atentos às normas e regulações aplicáveis ao setor e às boas práticas convencionadas no mercado.

Esses relatórios são essenciais para demonstrar o compromisso da empresa com práticas sustentáveis e responsáveis.

As vantagens incluem maior transparência, atração de investidores conscientes e melhoria da reputação corporativa.

É crescente a preocupação de investidores, sociedade civil e comunidades com o compromisso social assumido por empreendimentos que geram impactos nos seus territórios de influência.

Mais do que um desafio, essa expectativa representa oportunidades para empresas que zelam pela sustentabilidade das suas ações.

Como uma organização pode ser reconhecida como socialmente responsável?
Como ponto de partida, é fundamental definir as suas diretrizes de investimento social privado e incorporá-las ao planejamento estratégico da empresa.

A H&P apoia as organizações nessa jornada, auxiliando na construção da Matriz de Materialidade, na definição dos pilares do seu investimento social e nos desdobramentos em linhas de ação alinhadas às suas estratégias de negócio, seus valores e compromissos, de forma a promover impactos positivos nas comunidades em que atua.

Padrões ESG têm se tornado os principais balizadores das práticas de sustentabilidade adotadas pelas empresas.

Tais referências servem tanto para orientar o desenvolvimento das Agenda ESG nas organizações, quanto para avaliar a sua performance nos três pilares (ambiental, social e governança).

Com amplo domínio das principais normas nacionais e internacionais, inclusive padrões setoriais, a H&P apoia empresas na Avaliação de Aderência a Padrões e Certificações, oferecendo uma análise abrangente e detalhada do empreendimento quanto ao nível de atendimento a requisitos previstos em padrões de sustentabilidade, com destaque para a Diretiva Europeia para Sustentabilidade EUDR (Regulamento Europeu sobre Desmatamento), IRMA (Initiative for Responsible Mining Assurance), ISE B3 e ABNT PR 2030.

A análise permite identificar a maturidade da organização para o padrão, aponta os gaps identificados e propõe um roadmap com recomendações práticas para alcançar plena conformidade.

Permite que a empresa gerencie os riscos ambientais e sociais relacionados à atividade empresarial.

Para isso, o sistema deve conter processos definidos e mecanismos que permitam a integração dos objetivos e estratégias da organização às operações de negócios, de forma que não violem as normas ambientais e sociais.

Os Treinamentos Corporativos em ESG abrangem desde a estruturação até a aplicação de programas personalizados para capacitar colaboradores nas melhores práticas ambientais, sociais e de governança.

O serviço inclui identificação de necessidades específicas, desenvolvimento de conteúdos relevantes e customizados, além da execução de workshops interativos para a formação do público-alvo.

A Due Diligence em Direitos Humanos (DDDH) é utilizada por empresas para identificar, prevenir, mitigar e prestar contas sobre os impactos de suas atividades nos direitos humanos.

Esse processo pode envolver apenas a apuração e análise desses impactos, mas também a execução de medidas necessárias para evitá-los ou repará-los.

Na H&P, desenvolvemos metodologias para todas essas etapas: avaliação dos riscos e impactos (Fase Diagnóstico), proposição de ações corretivas (Fase Planejamento), implantação dessas iniciativas (Fase Execução), monitoramento contínuo (Fase Monitoramento) e comunicação transparente sobre as medidas adotadas (Fase Comunicação), garantindo o respeito aos direitos humanos em todas as operações do empreendimento.

Os serviços prestados pela H&P podem envolver todas essas fases ou apenas algumas delas.

É um processo de investigação e análise que visa identificar, avaliar e mitigar os riscos ambientais associados às atividades, projetos ou operações de uma empresa.

Esse processo inclui a verificação da conformidade com a legislação ambiental, a avaliação de passivos ambientais e a implementação de medidas corretivas para garantir a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental.

Permite a uma empresa investigar e avaliar, detalhadamente, a integridade e os riscos relacionados aos seus fornecedores.

Esse processo abrange a verificação da conformidade legal, a avaliação de riscos financeiros, operacionais e reputacionais, e a implementação de medidas corretivas para garantir que os fornecedores estejam alinhados com os padrões éticos e regulatórios da empresa.

Tem o objetivo de verificar a conformidade e integridade de potenciais parceiros comerciais, fornecedores e clientes.

Esse processo visa identificar e mitigar riscos legais, éticos e reputacionais, garantindo que todas as partes envolvidas estejam alinhadas com os padrões de compliance e integridade da empresa.

A Due Diligence ESG (DDESG) é uma avaliação da performance de uma empresa em fatores ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG), visando avaliar e mitigar riscos ou identificar oportunidades relacionados a essas dimensões da sustentabilidade.

Essa auditoria aponta áreas de melhoria e é essencial para garantir a conformidade regulatória da empresa, aumentando a confiança dos seus stakeholders e assegurando que o negócio adote práticas sustentáveis.

Tal verificação se orienta por normas aplicáveis ao setor e aos territórios de interesse, além de observar boas práticas e padrões internacionais seguidos pelo empreendimento.

Além da avaliação dos riscos e impactos, a DDESG também permite implementar medidas corretivas para promover a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa.

Importante observar que a H&P executa a DDESG conforme necessidade específica do cliente e, para isso, é possível executar apenas um dos eixos.